临商银行兰陵支行三项举措提升员工素质
临商银行兰陵支行为进一步提高支行规范化服务水平,增强了员工的服务意识,提高了支行的服务形象,三项举措提升员工素质。
一是,加强技能培训。定期组织员工进行单指单张、多纸多张、微机录入等业务技能的培训,为员工打下坚实的业务技能基础。
二是,丰富图书角。通过优化图书角布置,购进更多的书籍,营造了良好的学习氛围,丰富了员工文化生活,提高员工文化素养,增强员工学习的积极性、主动性。
三是,鼓励参加资格考试。支行福利员工参加各类资格考试,提升自身的资质。
(临商银行兰陵支行 高树彩)
一是,加强技能培训。定期组织员工进行单指单张、多纸多张、微机录入等业务技能的培训,为员工打下坚实的业务技能基础。
二是,丰富图书角。通过优化图书角布置,购进更多的书籍,营造了良好的学习氛围,丰富了员工文化生活,提高员工文化素养,增强员工学习的积极性、主动性。
三是,鼓励参加资格考试。支行福利员工参加各类资格考试,提升自身的资质。
(临商银行兰陵支行 高树彩)
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